Page 65 - BUKU IPEBI
P. 65
56 DINAMIKA ORGANISASI
Lembaga pun tidak tinggal diam, setelah beberapa kali melakukan audiensi
dengan Anggota Dewan Gubernur, IPEBI bersama DSDM, KOPEBI dan satuan
kerja terkait, menemukan jalan solusi terbaiknya agar IPEBI tetap berjalan melalui
beberapa dukungan lembaga seperti pinjaman “satu pintu” bagi pegawai, di
mana pegawai tidak lagi diizinkan memiliki pinjaman di luar BI, pinjaman yang
diberikan BI untuk pegawai dapat digunakan untuk menutup seluruh utangnya
di luar BI. Sehingga pegawai cukup mengangsur ke lembaga. KOPEBI pun
demikian, koperasi pegawai ini tetap dengan bertahap menuntaskan hak
dan kewajiban anggota tanpa banyak mengganggu stabilitas keuangannya.
KOPEBI juga didorong untuk mengembangkan “sayap” bisnis yang tepat dan
menguntungkan, karena tidak lagi bergantung pada pos simpan-pinjam.
Seiring waktu berjalan, DAPENBI dan YKKBI juga “menggeliat” untuk
menyesuaikan perencanaan anggarannya mengingat pegawai BI yang
beralih ke OJK tak semuanya pensiun sebagai pegawai OJK. Ada pilihan, di
mana pegawai tersebut dengan ketentuan masa bhakti dan usia bisa pensiun
sebagai pegawai BI. Kebijakan-kebijakan terkait lainnya diberlakukan guna
