Page 48 - BUKU IPEBI
P. 48
BUDA YA KERJA DALAM KINERJA 39
3
BAGIAN
Budaya Kerja
Dalam Kinerja
ejatinya, value atau nilai selalu dimiliki oleh organisasi bahkan
perusahaan baik itu skala kecil, menengah, ataupun besar.
Umumnya tiap organisasi, lembaga ataupun perusahaan
Smemiliki value atau nilai yang tertuang dalam institutional
work culture atau budaya kerja lembaga yang berbeda-beda.
Di masa lalu, budaya kerja lebih banyak menekankan pada etika, namun
saat ini kian meluas di kala banyak generasi milenial ataupun gen Z
yang menjadi insan penggerak organisasi, sehingga organisasi pun
beradaptasi dengan kebutuhan zamannya. Maka saat ini banyak generasi
milenial yang menjadi talent di sebuah organisasi, lembaga maupun
