Page 14 - BUKU IPEBI

HIST ORI 05

pegawai dan organisasi untuk meperlancar pelaksanaan tugas BI sebagai

lembaga bank sentral di Indonesia.

B. Organisasi Visioner
IPEBI pada masa kepemimpinan Burhanuddin Abdullah adalah masa di mana

organisasi wadah pegawai ini masih menapaki masa konsolidasi dan belum
stabil secara pendanaan, yang diawali dari kontribusi Yayasan Kesejahteraan

Karyawan BI (YKKBI). Secara bertahap ada iuran anggota melalui wadah
kegiatan hobi.

Seiring berjalannya waktu, IPEBI kian bertumbuh dan matang dalam

organisasi dengan tetap menjaga posisinya sebagai mitra dan jauh dari
konsep “menyakiti” lembaga. IPEBI digadang untuk menjadi organisasi wadah

pegawai yang visioner di mana anggota penggeraknya adalah kumpulan
orang yang memiliki pandangan jauh ke depan dan mampu merumuskan

visi atau gambaran masa depan yang inovatif dan realistis. Mereka dapat
menyesuaikan dengan dinamika organisasi besarnya (BI), mampu melihat

peluang dan tantangan yang mungkin muncul, serta memimpin orang lain
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

IPEBI menyambut baik para penggiat IPEBI yang inovatif untuk mampu

menciptakan ide-ide baru dan berpikir di luar kotak (out of the box). Kemudian
inspiratif untuk mampu menginspirasi orang lain agar mengikuti visi dan bekerja

menuju tujuan bersama. Lalu proaktif, yang selalu mencari cara untuk maju dan
tidak takut mengambil risiko, berwawasan luas, artinya memiliki pemahaman

mendalam tentang berbagai bidang dan tren yang mempengaruhi masa
depan. Yang penting lagi adalah kepemimpinan yang kuat, karena IPEBI harus

dipimpin oleh sosok dengan prinsip keteladanan dan membangun tim yang
kompak untuk mencapai visi mereka.