Page 40 - BUKU IPEBI

MESIN PENGGERAK ORGANISASI 31

seringkali muncul sesuai tren kekinian.

Wadah kegiatan hobi juga semakin luas yang dibentuk dalam sebuah

unit-unit kegiatan yang umumnya berawal dari komunitas rintisan sesama
penggemar suatu kegiatan/bidang/obyek. Setelah komunitas rutin

melakukan kegiatan bersama anggota sesama penggemarnya, mulai teratur
dan terjadwal, komunitas bisa segera diluncurkan secara resmi untuk dapat

merangkul lebih banyak anggota. Semua pegawai di setiap level jabatan
memiliki hak yang sama untuk dapat bergabung dalam kegiatan komunitas

yang sudah menjadi unit hobi di IPEBI ini.

Sebagaimana disampaikan oleh Sekretaris Jenderal IPEBI Sri Endah Susilo
Rini yang sudah lama berkecimpung di IPEBI bahwa bermanfaatnya wadah

pegawai ini karena menempatkan IPEBI sebagai wadah pegawai yang
menjadi suatu One BI(g) Family (OBF) dengan tidak membedakan status,

gender, jabatan, suku dan lain-lain. Kemudian ada sense of belonging serta
adanya passion. Ketiga unsur tersebut apabila disatukan dalam suatu

semangat berorganisasi melalui IPEBI, maka pegawai BI sebagai anggota
dari IPEBI, akan feel “homy” merasa diterima sebagai suatu bagian dari

keluarga besar IPEBI.

Setelah feel homy, menurutnya akan menimbulkan rasa “memiliki” dan
tanggung jawab untuk senantiasa aktif dan inovatif agar IPEBI semakin

berjaya. Dan last but not least, passion merupakan kunci pamungkas yang
dapat mendorong aktif/pasifnya pegawai dalam organisasi tersebut. Ketiga

hal ini lah yang menurutnya menjadi kunci bagaimana sebuah wadah
pegawai dapat secara maksimal dirasakan keberadaannya oleh anggotanya.

Meski mewadahi sejumlah kegiatan bersifat hobi, IPEBI juga menjadi wadah

asah kemampuan memimpin bagi generasi muda, bagaimana mereka